云南理工职业学院神州高铁学院 |2019年公开招聘教师公告

点击次数:次 更新时间:2019-08-12 13:37:00

云南理工职业学院神州高铁学院

2019年公开招聘教师公告



招聘简介

云南理工职业学院是2019年经云南省人民政府批准、教育部备案成立,具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等职业院校。学院由云南大型国有企业——云南省能源投资集团和云南星翰教育管理有限公司共同投资举办。神州高铁轨道交通学院(简称神州高铁学院)是神州高铁技术股份有限公司(简称神州高铁)与云南理工职业学院联合开办的轨道交通行业二级学院,致力于为我国西部地区轨道交通的发展培养全日制高等专科层次的高级技术和管理人才。为加强云南理工职业学院神州高铁学院教师队伍建设,引进优秀师资,神州高铁学院根据《引进和培养高层次人才办法》、《2019年人才需求表》等有关文件要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘教师。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设神州高铁学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,云南理工职业学院人事处、综合事务部全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)符合招聘岗位所需身体条件及其他条件。

(六)岗位所要求的学历学位证书(国外、境外学历学位认证书)、职称证书等相关证书须于2019年7月31日前取得。

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

(一)此次招聘岗位3个,招聘计划5名。

(二)招聘岗位要求

1.教务管理

教育学、计算机科学与技术、轨道交通类相关专业;

全日制硕士研究生,35岁以下;

有招聘岗位对应专业中级职称或技师资格的,或具有轨道交通行业运营管理及装备制造从业经验3年以上的,学历学位可放宽至全日制本科及硕士学位,年龄可放宽至45岁以下。

2.实验老师

电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术专业;

全日制硕士研究生,35岁以下;

有招聘岗位对应专业高级工程师职称或高级技师资格的,学历学位可放宽至全日制本科及硕士学位,年龄可放宽至45岁以下。

3.专业老师

车辆工程、交通运输工程、电气工程、机械工程、交通运输规划与管理专业

全日制硕士研究生,35岁以下;

具有高教系列高级职称、工程系列高级职称或企事业单位现场工作经验3年以上者,学历学位可放宽至全日制本科及硕士学位,年龄可放宽至45岁及以下。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2019年8月9日至9月12日。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(zzyixing@126.com),并与人力资源部门确认是否收到邮件。报名材料:本人有效身份证、个人详细简历、学历学位证书原件和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提交加盖学校公章的学籍证明及高校毕业生就业推荐表。

(二)资格审查

我院将根据招聘岗位要求及应聘人员提供的应聘材料,对应聘人员进行资格初审。应聘人员提交的所有纸质材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。

(三)考试

1.开考比例

应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘教务管理岗位

采取面试方式。通过资格初审人员全部参加面试,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。

(2)应聘专任教师、实验教师岗位

采取试讲和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩,其中试讲和面试各占综合成绩的50%。

试讲:通过资格初审人员全部参加试讲。试讲以授课方式,主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;授课内容由应聘者自行选择,总分100分。试讲设置合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入面试。

面试:采取结构化方式,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。

(四)考核与体检

根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后录用,应聘同一岗位综合成绩有并列的以试讲成绩为准。

体检合格者进入考核环节,主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、心理素质等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考核不合格或自愿放弃录用资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

(五)面试时间和地点

面试地点:云南理工职业学院(云南省昆明市安宁职教园区麒麟路19号)

面试时间:2019年8月15日下午14:00(第一批)

        2019年9月13日(第二批)

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,经审查合格的拟聘人员名单在云南理工职业学院官网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后,办理聘用手续。被聘人员与学院签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

八、联系方式

联系人:杨老师:186-2733-9232

赵老师:189-7335-9520


云南理工职业学院神州高铁学院

2019年8月9日



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